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Offres d'emplois

Chargé/e de développement produit H/F CDI – 35h /hebdo

Posté le 4 février 2019

Mission :

Au sein du service marketing et développement produit composé de 3 personnes, rattaché/e à la responsable du service, vous êtes en charge du suivi des gammes de produits (marques propres et marques distributeurs).

Vous élaborez les plannings de développement produit et vous assurez du bon respect des délais. Vous créez des matrices des gammes et suivez le cycle de vie des produits.

Vous suivez les tendances en terme de produits, design, formes, couleurs et réalisez des planches de tendances. Vous analysez le marché, assurez une veille concurrentielle et organiser des études de marché / études consommateurs pour affiner les besoins des clients et confirmer les idées de développement produit.

Vous participer au développement des nouveaux produits et des nouvelles gammes. Vous élaborez le cahier des charges, proposez  et présentez des solutions innovantes, assurez la compatibilité entre les choix techniques et les données logistiques. Vous réalisez des designs de produit avec le logiciel SolidWorks.

Vous êtes en relation directe avec nos différents partenaires, faites les demandes des devis et le suivi des différentes étapes de la pré-production.

Vous pourrez vous déplacer occasionnellement en France et à l’étranger pour participer à des salons, rdv produits chez les partenaires, fournisseurs et clients.

Profil souhaité et qualités requises :

Dynamisme, polyvalence et un sens produit / design important devront être des qualités personnelles indispensables pour vous intégrer au service et à la culture de l’entreprise. Vous êtes persévérant(e) et savez relancer vos interlocuteurs.

De formation Bac+2/5, vous disposez d’une expérience sur un poste similaire.

Les atouts pour ce poste sont:

  • Autonomie, rigueur et réactivité.
  • Un bon sens de la communication.
  • Être curieux et créatif
  • Se sentir responsable des engagements de la société.
  • La pratique de l’anglais est indispensable.
  • Maitrise de SolidWorks

35h / hebdo

Le poste à pourvoir de suite

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Compte clé junior national H/F – CDI en 35h

Posté le 11 janvier 2019

Ce poste consiste à négocier pour le compte de l’entreprise avec les grandes et moyennes surfaces. Ces enseignes sont regroupées au sein de centrales d’achats où se déroulent les négociations commerciales.

Vous pourrez également suivre nos distributeurs et leurs forces de ventes.

Vous aurez pour mission de :

Définir et identifier les cibles commerciales

  • Pérenniser le C.A. et les clients existants.
  • Etablir une analyse complète du Marché
  • Assurer une veille concurrentielle afin d’identifier les forces et les faiblesses de l’entreprise par rapport au marché.
  • Participer à la définition des moyens à mettre en œuvre pour rendre l’approche commerciale efficace : prospection téléphonique, envois de documentation commerciale, mailings…

Suivre et développer les comptes clients

  • Négociation des accords commerciaux.
  • Veiller à s’assurer de la satisfaction des clients.
  • Répondre à toute demande commerciale émanant des clients ou prospects (appel d’offres, Promo,…)
  • Assurer des visites ou des mailings réguliers pour entretenir le contact avec les clients, pour développer le chiffre d’affaires avec les clients acquis.
  • Organiser et Participer à des salons.
  • Le compte clé doit également faire remonter l’information collectée auprès des clients vers les directions stratégiques de l’entreprise. Il contribue ainsi à améliorer l’offre de l’entreprise, aussi bien dans son contenu (évolution des produits) que dans sa forme (positionnement des produits, approche commerciale et marketing).

Prospecter

  • Mettre en œuvre la prospection commerciale : prise de contact et suivi des prospects.
  • Identifier les circuits de décision au sein des entreprises ciblées.
  • Présenter l’offre commerciale aux besoins exprimés par les prospects.
  • Négocier avec les clients, en accord avec le supérieur hiérarchique, les prix, les délais et les quantités.

Profil souhaité

De formation Ecole de commerce ou universitaire avec expérience probante à ce même poste au moins au niveau régional.

Qualités requises :

Dynamisme, force de persuasion, bon relationnel, polyvalent, sens de l’organisation,

La maitrise de l’Anglais serait un plus.

Début de mission : Février 2019

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